Keskittyvä turmeltuminen ja kuinka välttää uhriksi tulemista

Keskiluokka on tyhjentymässä.

Onko se todella?

Hallituksen pasuunat ja media papukaijat niin kutsuttu ”työttömyysaste” 4,6%. ShadowStats.com raportoi, että thtilastossa ei sisällä lannistuneita työntekijöitä, jotka lisättäessä equals 22%,

Oletetussa toipumisessa työvoiman osallistumisaste - työssä käyvien amerikkalaisten 18–64-prosenttimäärä - on 62,7%, alhaisin vuodesta 1978.

Kotitalouksien todellinen mediaanitulo on alhaisempi kuin vuonna 1999.

Taantuman alkaessa vuonna 2007 26 miljoonaa amerikkalaista oli ruokaleimoissa. Nyt "toipumisessa" 45 miljoonaa.

Paheneeko se?

Valitettavasti hyvien työpaikkojen määrä, jotka maksavat vakaat keskiluokan tulot plus etuudet, vähenee edelleen. Jopa poliitikkojen ja kouluttajien ehdottamat maagiset pillerit - teknologiaurat, kuten olen jo kauan ennustanut, on huono ura valinta - juuri julkaistu CareerCast -raportti luettelee tietokoneohjelmoinnin kymmenen uhanalaisimman uran joukossa. Tämä johtuu siitä, että mikä tahansa ura, jossa työtuotetta voidaan lähettää Internetissä, altistetaan yhä enemmän ulkomaille siirtämiseen halpamaan maihin. Se on erityisen todennäköistä ohjelmointiuralla, koska kahdella maailman väkirikkaimmasta maasta - Intia ja Kiina - on armeija ohjelmoijoita työskennellä dramaattisesti vähemmän kuin mitä Yhdysvaltain ohjelmistokehittäjät vaativat, ottamatta huomioon liittovaltion ja osavaltioiden hallituksen työnantajille maksamia kustannuksia: ObamaCare, maksettu perhevapaa, työttömyysvakuutuksen, työntekijän korvausten, Medicaren, Medicaidin, sosiaaliturvan yhä kasvavat kustannukset nousivat vähimmäispalkka, valtuutettu puolitoista ja enemmän ylityökorvausta useammille työntekijöille ja lisääntyneet työntekijöiden oikeudet haastaa vihamielisestä ympäristöstä irtisanominen ja

syrjintä rodun perusteella, etnisyys, sukupuoli, ikä ja seksuaalinen suuntautuminen. Kaikki palkkalomapäivät, lomat ja sairauspäivät,

Joten ei ole yllättävää, että amerikkalaisten palkkauskustannukset todennäköisesti myötävaikuttavat useisiin suuriin yritysten konkursseihin, jopa 26% yksin vuonna 2016. Tässä on muutamia esimerkkejä tunnettujen nimien joukosta, jotka julistivat konkurssin juuri vuonna 2016: Don Pablo, maan toiseksi suurin Tex-Mex-ravintolaketju, Cosi - itärannikon keitto-, salaatti- ja voileipäketju, kotikaupungin buffet, Johnny Carinon ja oma suosikki ruokapaikkani - Sweet Tomatoes -salaatti ja keittobuffet ravintola. Sitten on Aeropostale, Nasty Girl, Radio Shack ja Urheilu Authority, Searsin, K-Martin, 9 länsikengän ja 99-sentin kauppojen edessä Fitch-luokituspalvelun mukaan. Joten valitettavasti ObamaCare maksoi perheelle hyvää tarkoituksellista taistelua saadakseen työnantajat maksamaan korkeampaa minimipalkkaa loma, ja työntekijöiden oikeudet nostaa työnantajien kanteita nostavat monia työntekijöitä, joiden lopussa on 0 palkkaa ja 0 hyötyjä.

Konkurssista kadonneiden työpaikkojen lisäksi automaatio on jo tappanut miljoonia työpaikkoja, eikä pelkästään pankkisaajaa korvaavat pankkiautomaatit, automaattiset kassat, jotka korvaavat supermarketikavut, varastot automaattisilla poimintalaitteilla (Amazon käyttää 30 000.) Nyt esimerkiksi nyt siellä olemme robottikorvikkeet pikaruokatyöntekijöille, sushista hampurilaisiin. Jopa tuo vikaantumaton työ, barista on vaarassa, Bosch valmistaa nyt automatisoidun baristan. Kuinka kauan sinun mielestään on ennen kuin Starbucks ja Peet korvaavat ihmisen baristit? Starwood Hotels käyttää robotti "butlers" huonepalveluun ja Hilton pilotoi korvaamalla elävät concierge-palvelut Connie the Robotilla. Jossain tavoitteet ja Alhainen TTT, robotit Sen sijaan, että ihmiset auttavat sinua löytämään haluamasi. Ja juuri avattu, siellä on Amazon Go- supermarketit, joissa asiakkaiden ei tarvitse edes kirjautua ulos. Kävelet vain ulos ja tavarat veloitetaan automaattisesti luottokortiltasi. Käy Teslan tehtaalla: vähän ihmisiä, paljon robotteja. Ja ihmisten kevyt, robottiraskas valmistus on maailmanlaajuinen ilmiö - Jopa alhaisten työvoimakustannusten Kiinassa, valtava FoxConn, joka tekee iPhonesta, suunnittelee mene 100% robotiksi. Automaatio tekee jopa ulkomaille siirtämisestä tarpeetonta. New Yorkin ajat otsikko: ”Yhdysvallat Tekstiilikasvit palaavat, lattioissa on paljon tyhjiä ihmisiä. ” Tämän viikon New Yorkilainen mainitsee esimerkki: ”Tehdas Gaffneyssa, Etelä-Carolinassa, tuottaa nyt 2,5 miljoonaa puntaa puuvillalankaa viikossa alle 150 työntekijän kanssa. Robotit tulevat aina sisään ajoissa, eivät koskaan tarvitse taukoja, ärsyttää asiakkaita eivätkä vaadi yhtäkään tästä pitkästä luettelosta hallituksen valtuuttamia etuja. Tämän viikon New Yorkerin artikkeli on otsikoitu, "Automatisoitu tulevaisuutemme: Kuinka kauan kestää, kunnes menetät työsi robotille?"

Talletimme GM: n käteisellä vastineeksi GM: n varastosta. Meille kerrottiin, että ansaitsisimme rahat takaisin, kun osake nousi 53: een. Se ei koskaan tullut lähelle, joten hallitus myi osake suurilla tappioilla -Menettimme 16,6 miljardia dollaria. Ja kuinka monta työpaikkaa säästimme 16,6 miljardilla dollarilla? No, 70-luvun lopulla, GM työllisti yli 800 000 työntekijää. Nyt? GM raportoi 209 000 maailmanlaajuinen eikä se puhunut kuinka monta heitä oli MEILLE. työpaikkaa. GM on kertoi, että vuoden 2017 alussa se tulee ainakin väliaikaisesti sulje viisi sen Yhdysvaltain kasvia. minän lisäksi, se vähentää 2 000 työpaikkaa muista Yhdysvaltain kasveista. Tuotantotyöt palaavat takaisin? Vain poliitikot voisivat väittää sen. Ja tietenkin, niin kaukana tulevaisuudesta, meillä on kuljettaja-autoja, linja-autoja, ohjaamoja ja junia.

Ellei luulet, että keskiluokka on immuuni, kirjanpitäjät, analyytikot, kodin arvioijat, vakuutuksenantajat ja säätäjät korvataan ainakin osittain automatisoiduilla versioilla. Mamogrammi voidaan lukea Intiassa. Paljon laillista työtä on nyt ulkoistettu tai automatisoitu esimerkiksi sähköiseen etsimiseen. Harvard Business Review juuri ilmoittanut että Fidelityn ja Vanguardin kaltaiset yritykset työskentelevät automatisoidakseen back office -työpaikkoja ja jopa sijoitusneuvontaan.

Jopa journalismi murskataan. Osittain sen takia, että lisääntyi kansalaisten toimittajia, jotka haluavat kirjoittaa ilmaiseksi. Olen esimerkiksi kirjoittanut 20 esseitä AIKA ja vaikka yritin neuvotella, he sanoivat, että palkka on nolla, ei minimipalkka, nolla - ota se tai jätä se. Ja nyt, journalismi on kohtaavat vielä yhden uhan - automaation. Tietokoneohjelmat yhdistävät joukon tietoja uutisaiheesta ja syntetisoivat sen hyvin hankituksi artikkeliksi. Jo, Washington Post käytti robottien kirjoittamia päivityksiä vuoden 2016 presidentinvaaleissa.

Mitä tehdä?

Esimerkiksi muissa artikkeleissa tämä sisään AIKA, Olen keskustellut siitä, mitä yhteiskunta voisi tehdä puuttuakseen hyvien työpaikkojen vähenemiseen. Tarjoan täällä ehdotuksia henkilöille.

Valitse offshore- ja automaatiota kestävä ura. Tässä on muutama, joka saattaa erityisesti vedota Psychology Today -lukijoihin:

Neuvonantaja. Valitse markkinarako, joka todennäköisesti pysyy kysyntänä: dating, vanhemmuus, syömishäiriöt, suututtaajohto. Jopa burgeonilla on todennäköisesti markkinarakoja: rotujenvälinen suhde neuvonta, transsukupuolinen neuvonta, maahanmuuttajien neuvonta.

Jos et ole yrittäjähenkinen, harkitse työtä työntekijöiden avustusohjelma. Ne tarjoavat neuvontaa yritys- ja valtion työntekijöille. Jotkut työntekijöiden avustajista työskentelevät suoraan näissä organisaatioissa. Toiset työskentelevät yrityksissä, jotka tarjoavat työntekijöiden apua muille organisaatioille.

varainhankinta. Voittoa tavoittelemattoman organisaation elinehto on raha. Ja ei ole yllättävää, että parhaiten maksavien voittoa tavoittelemattomien työpaikkojen joukossa on kehitysasiantuntija. Ihmiset, jotka ovat erikoistuneet enimmäisdollarien keräämiseen varakkaille henkilöille ja yrityksille. Psykologisesti suuntautunut henkilö voisi sopia sellaiseen asemaan. Sinun ei tarvitse edes tarvitse olla “lähemmäs”. Jotkut kehitysasiantuntijat sanovat, että avain on ystävä lisääminen, "suhteen" luominen, joten mahdollisuus lahjoittaa todennäköisemmin ilman "kysyä" tai ainakin vastata yhden ainoan ei-halvempaan pyyntöön.

Aloita oma yritys. Tämän ansiosta sinusta voi tulla heti toimitusjohtaja, vaikka olet työtön, kouluttamaton törkeä. Itsenäinen ammatinharjoittaminen on tietysti riskialtista, mutta riskiä voidaan vähentää. Katso esimerkiksi artikkelisi, YK-MBA. Tarjoan täällä lisäideoita.

Monien psykologisesti suuntautuneiden ihmisten mielestä he eivät ole luonnollisia liikemiehiä. Sillävälin siellä olemme syntyneet yrittäjät, jotka voidaan oppia riittävästi. Sen sijaan, että istuisit ja maksaisit kandidaatin tai maisterin liiketoiminnasta, saatat löytää nopeamman, halvemman ja käytännöllisemmän suorittaa seuraavat:

Löydä mielenkiintoinen liikeidea, joka on ei uusiJärjestelmän etureuna osoittautuu liian usein verenvuotoreunaksi. Vältä myös suosittuja aloja, kuten biotekniikka, huipputekniikka, talous ja ympäristö. Ne houkuttelevat suuritehoisia ihmisiä. Ellet sinä olet tähti, valitse areena, jolla on vähemmän kovaa kilpailijaa.

Joten esimerkiksi etsi tutkan alaosa Yritysmarkkinointi markkinarako. Näin voit tehdä sen. Ajattele nykyisen tai edellisen työpaikan kipupisteitä tai kysy muilta, jos heillä on sellaisia. Esimerkiksi monet yritykset valittavat asiakaspalveluosastoistaan. Jos joku nostaa tällaisen kipupisteen, ota yhteyttä muihin yrityksiin ja katso, onko heidän kohdallaan sama ongelma. Jos niin, sinulla voi olla kannattava liikeidea. Asiakaspalveluesimerkissä voit ehkä tarjota koulutusta tai auttaa asiakaskuntaa käyttämään työnantajan verkkosivuston Ohje-osasta sen sijaan, että soittaisi asiakastukeen, mikä maksaa työnantajalle lisää.

Kun sinulla on todennäköisesti toteuttamiskelpoinen idea, kyse on erinomaisesta toteutuksesta. Paras idea epäonnistuu, ellei toteutus ole korkealaatuista: hyvä tuote, hyvä palvelu, kohtuullinen hinta, toimitus ajallaan ja riittävä voittomarginaali. Varo yritystä kilpailla hinnalla. Ellet ole Wal-Mart tai Amazon, pienet marginaalit johtavat yleensä epäonnistumiseen - teet virheitä ja sinulla ei ole rahaa palauttaaksesi. Olet rikki.

Missä tahansa liiketoiminnassa menestyminen vaatii psykologisesti asennettua henkilöä: yhteydenpitoa asiakkaidesi ja työntekijöidesi kanssa, arviointia siitä, kuka todella olisi hyvä työntekijä jne. Mutta jos haluat, että yrityksen tuote tai palvelu on suoraan psykologisesti suuntautunut, entä niche valmennus esimerkiksi yritystoiminta, itsenäisten ammatinharjoittajien auttaminen ammattilaisille paremmin neuvomaan, markkinoimaan paremmin tai hallitsemaan talouttaan. Tai tarjoa tutorointipalvelu, esimerkiksi auttamalla psykologian opiskelijoita tilastollisella kurssillaan tai kirjoittamalla papereita tai opinnäytetyöään.

Jos et ole luonnollinen yrittäjä, harkitse menestyvän henkilön palkkaamista kohdeyrityksessäsi konsulttiisi liiketoimintasuunnitelman kehittämisessä ja auttamisessa käynnistämisessäsi. Usein paikalliset ihmiset ovat haluttomia auttamaan sinua pelko se vahingoittaa heidän liiketoimintaa, joten saatat löytää jonkun toisesta maantieteellisestä sijainnista, ehkä jonkun, jolla on paljon erinomaisia ​​Yelp-arvosteluita.

Pienyrityksen hallinto tarjoaa myös monia hyviä artikkeleita ja koulutuksia. Haluat ehkä maksaa erityisesti huomio tulla valtion urakoitsijaksi - ei ole asiakasta, jolla olisi syvemmät taskut.

Nouto

Edellä mainitun mukaisesti New Yorkilainen artikkelissa vallitsee yhä suurempi yksimielisyys siitä, että riippumatta siitä, kuka on presidentti, hyvät työpaikat menevät. Ideoita ongelman ratkaisemiseksi, kuten ne, jotka olen ehdottanut aiemmin mainitussani AIKA artikkeli ovat todennäköisesti riittämättömiä.

Itse asiassa New Yorkilainen artikkelissa sanotaan, että meidän on todennäköisesti luovuttava yrittämisestä helpottaa hyviä työpaikkoja kaikille ja tarjota sen sijaan taatut vuotuiset tulot. Yksi uusi lähestymistapa tähän: Hallitus antaisi jokaiselle 10-vuotiaalle rahoitetun 401 000 ihmisen, joka on sijoitettu yrityksiin, jotka hyötyvät automaationGoogle, Facebook, Amazon, jne. Jos hän ansaitsee tietyn summan, se verotetaan. Muuten hän elää, vaikkakin todennäköisesti vaatimattomasti, 401k: n sijoitetun pääoman tuotolla.

Mutta se on makro- ja futuristista. Sinä yksilönä voi todennäköisesti menestyä hyväksymällä yhden tai useamman tässä ehdotetusta strategiasta.

Marty Nemko on ura- ja henkilövalmentaja. Hänen uusin kirja, kahdeksas, on juuri julkaissut uudessa toisessa painoksessa: Marty Nemkon parhaat puolet.