Mitä tiedämme lihavuuden palkkaerosta

Lähes 42 prosenttia yhdysvaltalaisista aikuisista katsotaan lihaviksi, kun se vuonna 2000 oli 30 prosenttia.

Liikalihavuus liittyy moniin terveysongelmiin, mukaan lukien korkea verenpaine, diabetes, aivohalvaus, nivelrikko ja unihäiriöt. Tutkimusjoukko osoittaa myös yhteyden liikalihavuuden ja sosioekonomisen aseman välillä; erityisesti ylipainoisilla ihmisillä on taipumus ansaita vähemmän rahaa.

Lisätutkimus on todennut, että tämä ero johtuu osittain syrjintää. Itse asiassa monet osavaltio- ja paikallishallinnot harkitsevat lakien säätämistä, joka kieltää painon perusteella tapahtuvan työsyrjinnän; New York City hyväksyi yhden tällaisen lain viime kuussa.

Uusi analyysi alkaen Taloustieteilijä tutkii tätä yhteyttä tarkemmin. Tutkijat analysoivat 23 000 työssäkäyvän amerikkalaisen USA: n työtilastotoimiston keräämiä tietoja. Kyselyyn osallistui kokopäivätyössä olevia miehiä ja naisia, jotka olivat iältään 25–54-vuotiaita.

Ennen kuin pääsemme tuloksiin, on tärkeää huomata, että tässä analyysissä käytettiin kehon massaindeksiä eli BMI: tä, jotta osallistujat luokiteltiin liikalihaviksi, jopa

monet lääkärit muuttavat pois käyttämästä BMI: tä painon ja terveyden arvioinnissa.

Kaiken kaikkiaan miesten BMI tuoreessa analyysissä ei liittynyt heidän palkkoihinsa. Mutta kun tutkijat erottivat kandidaatin tutkinnon suorittaneet miehet, liikalihaviksi luokitellut ansaitsivat 5 prosenttia vähemmän kuin heidän ei-lihavat kollegansa, vaikka iän, rodun ja siviilisäädyn perusteella otettaisiin huomioon. Ja tutkimuksessa ylipainoiset miehet, joilla on korkeakoulututkinto, ansaitsivat 14 prosenttia vähemmän kuin ne, jotka eivät ole lihavia.

Sama koski naisia; Lihavat naiset, joilla on kandidaatin tutkinto, ansaitsivat 12 prosenttia vähemmän ja korkeakoulututkinnon suorittaneet 19 prosenttia vähemmän kuin heidän kollegansa, jotka eivät olleet lihavia.

Tutkimuksessa todettiin, että hyvin koulutetut, lihavat työntekijät ansaitsevat vähemmän kuin heidän ei-lihavat kollegansa. Ja mitä korkeampi sinun koulutus tasolla, sitä suurempi ero on.

Tutkijat tarkastelivat myös lihavien ja ei-lihavien työntekijöiden palkkaeroja eri toimialoilla. Terveydenhuollossa työskentelevät lihavat ihmiset kokivat suurimman palkkaeron, keskimäärin 12 prosenttia pienempiä kuin heidän ei-lihavia kollegansa. Siellä työskentelevät hallinta, liike-elämän ja rahoituksen palkkaerot olivat myös suurempia.

Mielenkiintoista on, että lihavat työntekijät tuotannossa, rakentamisessa ja maataloudessa ansaitsivat enemmän kuin heidän ei-lihavat kollegansa.

Kun lasketaan yhteen liikalihavuuteen liittyvän palkkasyrjinnän kokonaiskustannukset, yhdysvaltalaiset työntekijät menettävät analyysin mukaan yli 70 miljardia dollaria vuodessa.

Kotiin vietävä viesti: painosyrjintä vaikuttaa sekä mies- että naispuolisiin työntekijöihin USA: n lihavissa korkeamman koulutuksen omaavilla ihmisillä on suurempia eroja verrattuna ei-lihaviin kollegat.