Irtisanomiskirjeen kirjoittaminen: Irtisanomiskirjeen sähköpostimalli

Jos mahdollista, kerro pomollesi, että eroat ensin henkilökohtaisesti (tai Zoomin kautta). Riippumatta siitä, kuinka arkinen työkulttuurisi on, sinun on kirjoitettava virallinen sähköpostiviesti pomollesi ja ilmoitettava aikomuksestasi lähteä - tämä on erokirje. Ennen kuin kätesi alkavat hikoilla, jatka lukemista saadaksesi ohjeita eroamisilmoituksen kirjoittamisesta ja helposti noudatettavasta mallista, jos tarvitset sitä.

LIITTYVÄT:4 kysymystä itseltäsi ennen työn lopettamista

Vaikka olet ehkä kuullut strategiasta kirjoittaa (mutta ei lähettää) vihainen ensimmäinen luonnos tai sähköpostiviesti, yritä soveltaa samanlaista käsitettä erokirjeeseesi. "Kirjoita muokkaamaton eroilmoitus, jota kukaan ei näe herätyksenä kaikista syistä, miksi lähdet." Maggie Mistal, uravalmentaja, sanoo. Tämä käytäntö on melkein terapeuttinen ja auttaa sinua löytämään oikeat sanat lopulliselle luonnoksellesi tai kommunikoidessasi lähtiessäsi työtovereillesi. Muista, että eroamiskirjeesi ei ole oikea paikka ilmaista valituksesi, joten poista se järjestelmästäsi tässä väärennetyssä kirjeessä.

Kun olet kirjoittanut tunteesi ja hyväksyt ratkaisusi lähteä, leikkaa pois kaikki tarpeeton. "Sinun ei tarvitse jakaa kaikkia tietojasi, mutta sinun pitäisi saada pointtisi perille", Mistal sanoo.

Se on täysin pätevä, jos pidät mieluummin syyt, miksi lähdet. Pidä se korkealla tasolla aikomuksesi lähteä, viimeinen työpäiväsi ja henkilökohtaiset yhteystietosi osalta siltä varalta, että heidän on tavoitettava sinut lähdön jälkeen.

LIITTYVÄT:4 merkkiä siitä, että olet oikeassa työssä - ja muutama merkki siitä, että et ole

Perinteisesti et ole yrityksellesi velkaa yli kahden viikon irtisanomisajalla, mutta jos olet valmis jäämään pidempään kuin tyypilliset kaksi viikkoa kun he rekrytoivat sijaistasi tai viimeistelevät meneillään olevan projektin, se voi johtaa pitkälle lopettamiseen, ja he arvostavat sinua suuresti tiimi. Vaikka he eivät ehkä hyväksy tarjousta, sen avulla voit jättää positiivisen huomion, joka tulee sisään kätevä, jos tarvitset työnantajan viitettä tulevaan urakehitykseesi (se on myös vain hyvä ihminen tehdä). Jos lähdet kuitenkin henkilökohtaisista syistä, Donna Fowler, johtava valmentaja, sanoo tekevänsä vain niin paljon kuin tuntuu hyvältä. "Hyvinvointisi on ensisijainen huolesi," hän sanoo.

Vaikka tämä ei ole virallinen kiitoskirjeesi (joka sinun pitäisi lähettää viimeisenä päivänä), se voi olla pitkä tapa osoittaa kiitollisuutta ajastasi, jonka teit johtajasi ja yrityksen kanssa. Jos lähdet myrkyllisen työympäristön vuoksi, on aivan hyvä pitää se lyhyenä ja "Olen kiitollinen henkilökohtaisista ja ammatillisista kasvumahdollisuuksista, joita minulla oli yrityksessä".

LIITTYVÄT:Tämä on luultavasti pahin asia, jonka voit tehdä ennen lopettamista, esimiesten mukaan