Tässä on tarkalleen mitä tehdä, jos lomautetaan
Kuinka selviytyä ja nousta takaisin jaloillesi, kun heidät on poistettu roolista.
Pienentäminen, rakenneuudistukset, yrityksen syrjäyttäminen, käytöstä poistaminen - riippumatta siitä, minkä eufemistisen tavan te viipaloitte, työpaikan irtisanominen on suorastaan räjähtävä. Onko se maailman absoluuttinen loppu? Ei, mutta on vaikea olla ottamatta sitä ammattimaiseksi suolistomiehenä. Mitä teit väärin? Kuinka palaat peliin ja löydät uuden työpaikan? Kuinka maksat laskut?
Jos joudut paniikkiin ja hämmentynyt erorahoituspaketin vastaanottopäähän, se auttaa tietämään, mitä seuraavaksi tehdä - ja kuinka käsitellä laskeumaa. Täällä voi käydä läpi jokaisen askeleen, "oh, jumala - mitä nyt" - "OK, sain tämän", on Kim Perell, yrittäjä, enkelisijoittaja, kansallinen myydyin kirjailija ja teknologiajohtaja.
1
Anna aikaa prosessoida, mutta ei liian paljon aikaa.
Lomauttaminen on nolla hauskaa riippumatta siitä, näitkö sen tulossa vai ei. On täysin OK, jopa rohkaistaan, viemään päivä tai kaksi vain olla
. Tämä antaa sinulle aikaa surua niin sanotusti ja hyväksyä sen todellisuus. "Ymmärrä, että muutos ja menetys on tapahtunut", Perell sanoo. "Anna itsellesi muutaman päivän pahoillani itsestäsi ja tee mitä lohduttaa. Se voi tarkoittaa jäätelön saamista ja aikaisin nukkumaan menemistä tai menemistä kotiin katsomaan mieletöntä televisiota. Mutta seuraavana aamuna herää valmis (ja innoissaan) seuraavaa lukua varten. "2
Ajattele sitä mahdollisuutena - ei takaiskua.
Tämä kuulostaa helpommin sanotulta kuin tehty - mutta se voida olla tehty. Lomautukset ovat usein seurausta yrityksen sisäisistä muutoksista, jotka eivät ole sinun hallinnassasi, mutta se on silti katkera pilleri kenellekään nielaiseksi. Voit pysyä vihaisena ja saada todella alas itsesi - tai voit yrittää nähdä sen toisin. "Ajattele aina lomautusta mahdollisuutena aloittaa uusi", Perell sanoo. "Muutos voi olla pelottavaa, mutta se voi usein olla paras tapa tapahtua sinulle."
Ajattele tätä outoa uran murrosta siunauksena naamioituksessa. Perell kehottaa kaikkia tässä asemassa "käyttämään tätä aikaa viisaasti". Koska milloin oli viimeinen kerta, kun sinulla oli todella vapaa-aikaa miettiä urastasi suuremmassa kuvassa?
"Ryhmitä uudelleen ja siirrä painopiste siitä, missä olit, kun aloit yrityksessä, siihen, missä olet nyt. Ota uudet taidot, jotka olet hankkinut [siellä], ja haaveile suuremmalla kerralla seuraavalle luvullesi ", hän sanoo.
SAMANKALTAISET4 merkkiä olet oikeassa työssäsi - ja muutama merkki et ole
3
Aloita alusta: ansioluettelosi.
Kun olet valmis aloittamaan käytännön toimenpiteet löytääksesi uuden työn, aloita alusta päivittää ansioluettelosi ja LinkedIn-profiili, jos sinulla on sellainen. "Keskity taitojoukon korostamiseen ja [korjaa] asetukset sanoaksesi, että olet kiinnostunut ja avoin työmahdollisuuksille", Perell sanoo.
4
Tapaa ihmisiä, joiden kanssa olet yhteydessä.
On aika aloittaa joitain informaatiohaastatteluja ystävien, koululaisten, LinkedInin, vanhan työtoverin tai perheenjäsenten välityksellä. "Keskity verkkoosi lounaan tai kahvin järjestäminen jonkun kanssa joiden uraa tai asiantuntemusta ihailet ", Perell sanoo. Ne voivat olla yhtä epämuodollisia kuin nopea puhelinsoitto tai kahvitarjous, mutta ne ovat niin upea tapa yhteydenpito ihmisiin, jotka voivat auttaa vaikuttamaan seuraaviin vaiheisiisi - jopa löytää avoimen kannan, jota et koskaan tiennyt noin.
SAMANKALTAISETKuinka verkostoitua introvertiksi
5
Omista sitä.
"Olen lomautettu!" on outo asia huutaa vuorenhuipulta, mutta yrittäminen kirjoittaa historia ei myöskään tuota sinulle mitään. Toisin sanoen, älä valehtele tai teeskentele, ettei sitä koskaan tapahtunut. "Sinun pitäisi odottaa viitteiden todentamista ja tarkistamista, joten on erittäin tärkeää olla rehellinen", Perell sanoo. "Työnantajat ovat hyvin ymmärtäviä olosuhteita, joten tuo se esiin lyhyesti, anna yksityiskohdat, jaa opitut ja siirry sitten eteenpäin."
6
Älä polta siltoja.
Lomautuksen jälkeen kukaan ei ole suuri entisen työnantajan fani, mutta on parasta hillitä katkeruutta ja siirtyä sen ohi. "Yleensä parhaan ammatillisen maineesi ylläpitämisen varmistamiseksi sinun ei pitäisi koskaan puhua pahasti aiemmasta yrityksestäsi ja olla aina armollinen", Perell sanoo. Et koskaan tiedä kuinka sana leviää tai kenen apua tarvitset eteenpäin.
Haluatko mennä yli ja yli? "Kirjoita kirje entiselle esimiehelle tai johtajalle, joka inspiroi sinua seuraavan linjan mukaisesti:" Minä olen niin kiitos kaikesta, jonka olen oppinut työskentelemään kanssasi ja yrityksessä, ja toivotan teille kaikkea hyvää tulevaisuudessa... "" hän sanoo. "Jos teet tämän, lupaan sinulle, että erotut. Tämä voi olla sinun tilaisuutesi saada suosituksia aiemmilta kollegoilta ja pomolta, mikä auttaa sinua valtavasti haastattelemalla tulevia rooleja varten. "
SAMANKALTAISET8 kysymystä itsellesi ennen uuden työpaikan hyväksymistä